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    《06091薪酬管理》试卷（十）

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    简述年薪制的确定原则。

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    薪酬沟通

    位评价的评价因素包括( )

    • A、劳动责任
    • B、劳动技能
    • C、劳动强度
    • D、劳动心理
    • E、劳动环境

    适用于大量标准化的、周期较短的以体力活动为主的工作的岗位分析方法是( )

    • A、问卷调查法
    • B、观察法
    • C、访谈法
    • D、工作日志法
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